一、任职条件
1、思想政治素质好，具有高度的工作责任感，坚持原则，办事公道，能认真履行教学督导只能；
2、有较高的教育、教学管理水平和业务能力，有丰富的管理经验；
3、具有副高及以上职称；
4、身体健康，年龄不超过65岁。
二、岗位职责
1、结合学院实际，制定和完善教育教学督导制度；
2、围绕学院年度中心工作，研究和确定教育教学督导的工作重点，制定教育教学督导年度工作计划，布置教育教学督导任务，进行教育教学督导工作总结；
3、负责教学督导员队伍的建设，不定期召集教育教学督导工作会议，研究、讨论和交流学院督导工作情况，总结和推广优秀的教育教学经验和管理经验；
4、负责组织教学过程全方位的监督、检查和指导；
5、组织系部教育教学督导工作考核，对薄弱环节和存在问题提出整改意见；
6、列席与督导工作有关的其他工作会议；
7、向学院领导汇报督导工作，提出教学工作的建议；
8、完成领导交办的其它工作。